尽管很多公司拥有国际化人才团队，却仍面临如何吸引、激励和管理他们的新生代职员的挑战。在我们新一期的研讨会中，会讨论怎样利用可持续发展理念来激励新生代员工更高效工作并且提高员工留存率。
我们希望这次研讨会能够帮助您更深入了解并参与以下问题的讨论：
· 新生代员工对可持续发展持有怎样的态度？他们最关注哪些问题？
· 怎样将可持续发展理念作为人力资源管理的手段，以吸引、育留人才并提升其工作效率？
· 管理层应当选用怎样的内部交流方式，使新生代职员了解并参与可持续发展的愿景建设？
【讲者信息】
李国忠是青年志的首席运营官，青年志是对中国提供对中国青年人的独特洞察、帮助他们利用这些洞察开始行动的文化创新孵化机构。李国忠主要负责商业战略和运营，并担任自身洞察专员一职。
在加入青年志之前，李国忠是跨国媒体集团荣格媒体的中国数字媒体战略主管。在那里，李国忠领导各个部门并负责运营公司在中国的网络、电商和移动平台。
李国忠拥有加拿大排名第一的商学院，约克大学舒立克商学院工商管理硕士学位。他以优秀毕业生荣誉毕业，专攻战略管理和艺术与媒体管理领域。
【活动信息】
日期：周四，2017年4月13日
时间：11:00am-1:30pm
地点：北京朝阳区
门票：会员免费； 非会员：350元
您可以在现场购买门票，或通过支付宝转账的方式预定您的门票。我们可以提供个人或企业发票。如果您有任何食物偏好或对任何食物过敏，敬请提前告知。
和往期项目一样，我们会在活动前发送预读材料并列出几个问题，您可以花15到20分钟进行阅读和思考。
敬请关注此次活动，与众多行业领袖及资深HR交流独到见解并洞察行业先机。
如果您对此次活动或BBAU系列有任何问题，请咨询李雅晴女士：[email protected].