尽管很多公司拥有国际化人才团队，却仍面临如何吸引、激励和管理他们的新生代职员的挑战。在我们新一期的研讨会中，会讨论怎样利用可持续发展理念来激励新生代员工更高效工作并且提高员工留存率。
我们希望这次研讨会能够帮助您更深入了解并参与以下问题的讨论：
· 新生代员工对可持续发展持有怎样的态度？他们最关注哪些问题？
· 怎样将可持续发展理念作为人力资源管理的手段，以吸引、育留人才并提升其工作效率？
· 管理层应当选用怎样的内部交流方式，使新生代职员了解并参与可持续发展的愿景建设？
【讲者信息】
Alex在海沃氏亚太地区担任两个职责：可持续发展经理和协同产品线经理。
这两个角色互相关联紧密。协同家具区块是海沃氏亚洲发展最快的产品系列。Alex在过去几年一直负责针对上海本地的几十种产品，以最大能力确保产品安全无有害物质是产品本地化的关键因素。
Alex相信可持续发展是没有终点的 – 总有更多的事情可做。他坚信提升是持续性的，并将这一哲学与海沃氏全球可持续发展项目结合，以适应亚太地区这一多远且独特的市场。每个区域都需要不同的商业方式，每个当地公司都是海沃氏在当地对社区和合作伙伴造成积极影响的难得机遇。
健康的产品只是关注海沃氏家具为顾客创造健康的生活环境的第一步。Alex也为海沃氏的客户和合作伙伴的健康倡议提供咨询，例如空气质量优化和噪音管理。
【活动信息】
日期：周二，2017年4月11日
时间：11:00am-1:30pm
地点：上海静安区
门票：会员免费；非会员：350元
您可以在现场购买门票，或通过支付宝转账的方式预定您的门票。我们可以提供个人或企业发票。如果您有任何食物偏好或对任何食物过敏，敬请提前告知。
和往期项目一样，我们会在活动前发送预读材料并列出几个问题，您可以花15到20分钟进行阅读和思考。
如果您对此次活动或BBAU系列有任何问题，请咨询李雅晴女士：[email protected].